martes, 8 de diciembre de 2009

····ERGONOMIA INFORMATICA····


NOCIONES

La acepción “ergonomía informática” proviene de ergon, energía, trabajo y nomos, tratado y del vocablo informática. Por lo tanto:



“Es el conjunto de implicaciones de orden normativo laboral provocadas por el uso de la informática”.


IMPLICACIONES

Movilización de puestos y desempleo



Condiciones de trabajo


  1. Jornada de trabajo 
  2. Vacaciones y días festivos 
  3. Salarios




DERECHOS Y OBLIGACIONES

Por parte de los patrones tenemos:


  • Proporcionar a los empleados útiles, instrumentos y materiales informáticos necesarios para la ejecución del trabajo. 
  • Proporcionar capacitación y adiestramiento informático a los empleados.


Montar las instalaciones de tal forma que limiten riesgos en cuanto al tipo de labor que desempeña.

Por parte de los trabajadores tenemos:



  • Cumplir con las disposiciones de las normas laborales que le sean conducentes. 
  • Observar las medidas preventivas en materia de seguridad y protección.  
  • Guardar con escrúpulo los secretos técnicos comerciales y de fabricación de los productos

 En cuanto a las invenciones de los trabajadores tenemos:


Derechos al nombre del autor de la invención.


Derecho a la propiedad y explotación de la patente al patrón, siempre que el desarrollo haya tenido lugar en el seno de la empresa, teniendo derecho el trabajador-inventor a una compensación salarial fijada de mutuo acuerdo o por la autoridad respectiva.




CATEGORIA CONTRACTUAL

En la ley federal del trabajo, se contempla un tìtulo exclusivo (el sexto) a los llamados “Trabajos especiales”, donde no se regula los trabajadores informàticos



RIESGOS DE TRABAJO


 
Los accidentes o enfermedades de trabajo constituyen alguna parte medular de una eventual regulación jurídica de la informática
 
 



 

No hay comentarios:

Publicar un comentario